Una delle missioni della Commissione per le Pari Opportunità e per l'Inclusione è identificare fattori che possano generare discriminazioni o forme di penalizzazione nell’ambiente di lavoro, al fine di prevenirle e rimuoverle.

A questo scopo la Commissione promuove diverse iniziative, tra cui:

1. la somministrazione di questionari strutturati e anonimi per rilevare la percezione di inclusione, rispetto e pari opportunità all’interno del Dipartimento:
   - QUESTIONARIO CARE-GIVERS;
   - QUESTIONARIO DSB;
2. l’organizzazione di discussioni facilitate con personale appartenente a diversi ruoli e background per raccogliere esperienze dirette, incluse eventuali micro-aggressioni o barriere non visibili;
3. la promozione del sistema di whistleblowing e dello sportello di ascolto di Ateneo, per consentire segnalazioni anonime e tutelate da possibili ritorsioni.